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中色东方召开2026年工作会议暨三届六次职工代表大会


发布时间:

2026-02-02 10:22:03

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1月30日,中色东方召开2026年工作会议暨三届六次职工代表大会,深入学习党的二十届四中全会精神,全面贯彻习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神,认真落实中央企业负责人会议、中国有色集团2026年工作会议暨三届六次职工代表大会部署要求,系统总结2025年工作与“十四五”发展成效,科学谋划“十五五”发展思路,安排部署2026年重点任务。中色东方党委书记、董事长陈林出席会议并讲话,党委副书记、总经理姜滨代表经营班子作工作报告,党委副书记、工会主席马存主持会议。

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“十四五”期间,是中色东方发展史上极不平凡的五年。五年来,公司全面贯彻执行中国有色集团党委、自治区党委决策部署,紧扣“一利五率”提质增效,发展质效实现跨越式提升,利润在2022年一举迈上2亿元台阶、2024年又首次突破3亿元大关;较“十三五”末年化全员劳动生产率增幅达112%,资产负债率从104.54%降至67.6%,研发经费投入与科技项目立项数较“十三五”均实现翻番,科技创新与产业升级深度融合,高质量发展成效持续彰显,连续3年获评中国有色集团党建、经营业绩“双A”,书写了一份厚重而亮眼的“十四五”发展答卷。2025年是中色东方成立60周年。一年来,公司锚定“两个主力军”战略定位,在科技赋能新材料、资源增储上产、强化三稀布局、加快数智转型、打造关键稀有金属产业链等重点领域持续深耕。利润总额同比增长28.83%,在经营业绩连续两年大幅增长的态势下,再创建厂60年来最好水平;资产总额突破60亿元,国有资本权益较年初增加2.22亿元,实现大幅提升;海外资源拓展取得历史性成效,资源保障能力实现质的跃升;研发投入强度达到7.05%,新产品收入突破7亿元,成功举办科技创新大会和稀有金属材料学术论坛,创新动能加速释放,企业高质量发展迈入不可逆转的新阶段。

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陈林董事长系统总结了中色东方2025年和“十四五”时期发展成绩,深入分析了企业未来发展面临的形势任务。他指出,站在新的历史起点,面对“十五五”时期的发展环境呈现出前所未有的复杂性和不确定性,必须准确把握形势,科学谋划未来,聚焦“再造一个新的中色东方”宏伟蓝图,深入实施“资源增储上产”“科技赋能新材料”和“关键稀有金属产业链打造”三大专项行动,以合规经营为前提、以提质增效为根本、以价值创造为目的,做到向科技要潜力,向市场要效益,全力落实“六大奋进行动”,力争较“十四五”末实现营收和利润翻两番,经营规模实现量级跃升。他强调,“十五五”时期,中色东方要牢记央企职责使命,在中国有色集团和自治区党委的坚强领导下,聚焦高质量发展主题,践行“两个主力军”使命,坚持科技创新和深化改革双轮驱动,纵深推进全面从严治党,更好统筹发展和安全,坚定不移实施“1335”发展战略,构建“一体引领,两翼协同”的产业布局,充分发挥“三个作用”,争当“三个排头兵”,为中国式现代化建设贡献更大力量。陈林董事长要求,2026年是“十五五”开局起步之年,中色东方要认清发展形势,全力补齐短板,科学制定年度发展规划,要以更高要求实现经营业绩稳增长;以更高站位深化三大专项行动;以更高水平深化改革提升;以更严要求防范化解风险,以更高质量党建引领保障高质量发展 ,确保“十五五”开好局、起好步。

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姜滨总经理作了题为《坚定信心 狠抓落实 再攀高峰  以历史最好业绩实现“十五五”良好开局》的工作报告,总结工作成效,查找工作不足,从六个方面对2026年工作作出了具体部署:一是聚焦提质增效,确保年度经营目标圆满完成;二是聚力专项攻坚,奋力实现重点任务既定目标;三是深化创新驱动,全面塑造核心竞争新优势;四是锐意深化改革,持续激发体制机制内生活力;五是筑牢防控体系,坚决守住安全发展底线红线;六是坚持党建引领,筑牢高质量发展根本保证。会议号召,要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,牢记“国之大者”,立足稀有金属材料产业战略定位,以昂扬斗志、务实作风、有力举措接续奋斗,聚焦“十五五”末营收和利润总额“翻两番”目标,为建成世界一流稀有金属材料科研生产基地、保障国家战略资源安全、引领行业高质量发展作出新的更大贡献!

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会议签订了《经营业绩考核责任书》《科技工作考核责任书》《党风廉政建设责任书》《中色东方集体合同》《中色东方2026年工资集体协商合同》。

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会议还表彰了中色东方2025年度先进集体和优秀个人,通过了《中色东方三届六次职代会决议》,审议了集体合同履行情况、职工提案落实情况、企业负责人履职待遇等工作报告。

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会议以“全体会议+分组讨论”的形式召开,中色东方领导班子成员,高级管理人员、各层级中层干部,先进集体和优秀个人代表及全体职工代表等200余人参加会议。