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集团公司积极探索“师带徒”工作新思路
发布时间：
2020-04-28 10:14:35
为进一步解决师带徒工作中存在的问题，促进师带徒工作有效开展，近日，集团公司对原有师带徒工作制度进行改革创新，积极探索师带徒工作新思路。
师带徒工作自开展以来，在不同领域培养出了各类技术、技能人才，为集团公司改革发展作出了突出贡献。随着公司发展需求的改变，原有师带徒制度与公司实际需求吻合度降低，“传帮带”效果逐渐减弱。针对此问题，集团公司团委协同人力资源部、科技质量部、工会等部门对师带徒工作制度进行了深入研究。
通过前期问题征集、专题座谈等一系列调研工作，集团公司全面掌握了师带徒工作现状，并对存在的问题逐一讨论排查，从师徒条件、结对要求、考核模式、奖励机制等方面进行了全面改革。最终在充分征求师徒代表意见、建议的基础上，形成了新的师带徒工作制度，并通过党委会审议。
为确保今后师带徒工作顺利开展，集团公司团委组织召开了师带徒工作制度专题宣讲会，对调整后的工作制度进行详细解读，并要求各级团干部要在学懂、弄通的基础上，在同级党政领导的指导下，将今后的师带徒工作做真做实，确保有的放矢，培养合格的青年人才，为集团公司高质量发展贡献力量。（颉维胜）
师带徒工作自开展以来，在不同领域培养出了各类技术、技能人才，为集团公司改革发展作出了突出贡献。随着公司发展需求的改变，原有师带徒制度与公司实际需求吻合度降低，“传帮带”效果逐渐减弱。针对此问题，集团公司团委协同人力资源部、科技质量部、工会等部门对师带徒工作制度进行了深入研究。
通过前期问题征集、专题座谈等一系列调研工作，集团公司全面掌握了师带徒工作现状，并对存在的问题逐一讨论排查，从师徒条件、结对要求、考核模式、奖励机制等方面进行了全面改革。最终在充分征求师徒代表意见、建议的基础上，形成了新的师带徒工作制度，并通过党委会审议。
为确保今后师带徒工作顺利开展，集团公司团委组织召开了师带徒工作制度专题宣讲会，对调整后的工作制度进行详细解读，并要求各级团干部要在学懂、弄通的基础上，在同级党政领导的指导下，将今后的师带徒工作做真做实，确保有的放矢，培养合格的青年人才，为集团公司高质量发展贡献力量。（颉维胜）
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