国务院大督查第十六督查组来集团公司调研
发布时间:
2019-09-10 09:46:14
9月9日,国务院第六次大督查第十六督查组组长、住房和城乡建设部副部长倪虹一行,在自治区副主席刘可为和石嘴山市市长李郁华的陪同下,来集团公司调研。
在展厅,集团公司董事长、党委书记钟景明向倪虹一行介绍了集团公司的历史沿革、产业布局、主导产品的性能、用途及市场占有率等情况。倪虹一边听取介绍,一边询问公司原料来源、市场销售、相关产品的性能、用途等情况。临走前,倪虹关切地问道:“听说石嘴山现有的科技人才大多是中色东方培养出来的,公司是如何留住人才的?”
钟景明对倪虹组长的深切关怀表示感谢,并就公司如何留住人才作了回答。他说,公司在留住人才方面,主要做了五方面工作:一是强化党委的主导作用,发挥队伍的优良传统,增强队伍建设的计划性和前瞻性,做到以老带新、以新推老、逐步更替,保证队伍的稳定性和工作的连续性。二是改进工作作风。给基层队伍开展工作留足空间。充分考虑基层承受能力和工作实际,加强职能部门内部沟通协调和统筹,避免多头指挥和政出多门。进一步整合各项记录、台账、簿册,精简会议文件,创新工作方式方法,为基层松绑减负。三是以公司关怀为依托,解决人才后顾之忧,让他们可以全身心投入科研管理工作中,在关怀中留人。四是鼓励技术人员继续深造,凡是符合条件的具有本科及以上学历的专业技术人员攻读相关专业的硕士和博士研究生,取得学历、学位证书后报销培训费用。五是根据效益和工资总额情况,适时提高关键管理干部和技术骨干的待遇。(朱晓晔)

在展厅,集团公司董事长、党委书记钟景明向倪虹一行介绍了集团公司的历史沿革、产业布局、主导产品的性能、用途及市场占有率等情况。倪虹一边听取介绍,一边询问公司原料来源、市场销售、相关产品的性能、用途等情况。临走前,倪虹关切地问道:“听说石嘴山现有的科技人才大多是中色东方培养出来的,公司是如何留住人才的?”
钟景明对倪虹组长的深切关怀表示感谢,并就公司如何留住人才作了回答。他说,公司在留住人才方面,主要做了五方面工作:一是强化党委的主导作用,发挥队伍的优良传统,增强队伍建设的计划性和前瞻性,做到以老带新、以新推老、逐步更替,保证队伍的稳定性和工作的连续性。二是改进工作作风。给基层队伍开展工作留足空间。充分考虑基层承受能力和工作实际,加强职能部门内部沟通协调和统筹,避免多头指挥和政出多门。进一步整合各项记录、台账、簿册,精简会议文件,创新工作方式方法,为基层松绑减负。三是以公司关怀为依托,解决人才后顾之忧,让他们可以全身心投入科研管理工作中,在关怀中留人。四是鼓励技术人员继续深造,凡是符合条件的具有本科及以上学历的专业技术人员攻读相关专业的硕士和博士研究生,取得学历、学位证书后报销培训费用。五是根据效益和工资总额情况,适时提高关键管理干部和技术骨干的待遇。(朱晓晔)

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