实施创新驱动推动全面变革——集团公司召开2020年工作会议暨二届五次职代会

发布时间：

2020-01-17 15:02:11

   1月8日，集团公司召开2020年工作会议暨二届五次职工代表大会，学习贯彻中国有色集团2020年工作会议精神，全面总结公司2019年工作，分析当前面临的形势，安排部署2020年工作任务。
   中国有色集团总会计师安宜出席会议并讲话。公司董事长、党委书记钟景明作总结讲话，总经理李春光作工作报告，常务副总经理刘松林主持会议。
   安宜总会计师在讲话中充分肯定了公司2019年取得的工作成绩，并结合国内外和行业形势的综合分析和判断，要求公司巩固深化主题教育成果，强化全员政治站位；重点聚焦科技创新，加快培育优化升级新动能；全面统筹系统谋划，深化改革轻装上阵。他希望公司全体干部职工要坚定信心，凝聚力量，牢记初心使命、勇于担当作为，推动我国国防军工事业及有色金属产业的发展，为中国有色集团打造世界一流矿业企业作出应有的贡献，走出一条高质量发展的新路子。
   董事长、党委书记钟景明在题为《坚定发展信心，牢记初心使命，全力推进中色东方实现高质量发展》的总结讲话中指出，2019年，公司全体干部职工在中国有色集团“321”发展战略指引下，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，迎难而上不懈怠、克难奋进不止步，在解决历史问题、强力治亏减亏、加强内部管理等方面做了大量工作，清除了许多障碍，化解了很多难题，为公司实现高质量发展奠定了坚实基础。钟景明董事长要求，推进高质量发展，是破解公司发展深层次问题、实现经营效益稳定增长的根本出路，必须坚定发展信心，直面发展困难，把握发展机遇，保持战略定力。各子分公司、各单位要坚持以“四个一批”为抓手，加强科技创新，推进三项制度改革，加大绩效考核改革力度，做好试点单位绩效考核改革，加强人才梯队和风险管控体系建设，全面推进制度体系建设，为公司开创高质量发展新局面奠定基础。各级管理干部要担当作为，增强本领，转变工作作风，真抓实干，狠抓落实，发挥好“头雁效应”。政治建设要强化、基层党建要提升、正风反腐要发力、群团工作要发动，促进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
   总经理李春光作了题为《实施创新驱动，推动全面变革，开创中色东方高质量发展新征程》的工作报告。报告指出，2019年，公司面对需求低迷的钽铌市场、艰巨繁重的改革任务和效益提升的巨大压力，不断增强战略定力，强化战略执行，以深耕主业、科技创新为方向，以深化改革、风险防范为基调，各项工作平稳有序推进。全年实现营业收入21.7亿元，经营性现金流量净额为1.9亿元，连续五年为正。结合对国内外经济形势和公司自身存在的问题认识，报告提出2020年的工作思路是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中国有色集团2020年工作会议的总体要求，紧紧围绕“聚焦钽铌铍，行业引领为国争光；发展新材料，创新驱动做优做强”的发展战略，以“强创新、稳生产、降成本、重营销、控风险、抓基层”为抓手，加快解决历史遗留问题，加快推进体制机制改革，加快突破关键核心技术，加快建设一流人才队伍，系统构建集团公司创新驱动体系，开创高质量发展新征程，全力打好“十三五”收官之年攻坚战。报告明确，公司2020年要以改革创新、科技创新和管理创新驱动高质量发展，加快推动质量变革、动力变革和效率变革，要全面加强党的建设，推进变革举措落地见效。报告号召全体干部职工要发扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，做到敢于亮剑、迎难而上、挺身而出，推动公司健康稳步发展。
   公司党委副书记、工会主席马晓明传达了中国有色集团2020年工作会议精神。会议审议通过了公司《集体合同履行情况报告（草案）》《二届四次职代会职工提案落实情况及二届五次职代会职工提案征集情况的报告（草案）》《企业负责人履职待遇、业务支出工作报告（草案）》。公司领导与各子分公司、各基层党组织分别签订了2020年《组织绩效及负责人经营业绩考核、安全环保、党建和党风廉政建设工作目标责任书》。表彰了2019年度各类先进集体和优秀个人。
   公司领导班子成员、各子分公司和各职能部门负责人、职工代表等210余人参加会议。（周晓蕊）