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以“述”亮绩，以“评”促干！——中色东方召开2024年度中层干部述职述廉评议会
发布时间：
2025-01-17 09:26:48
为全面了解和客观评价公司中层管理人员2024年度工作表现、业绩成效，进一步提升中层管理人员的履职能力、管理效能，压实责任，激发干事创业的热情，1月10日，中色东方召开2024年度中层干部述职述廉评议会议，公司党委书记、董事长陈林作点评并讲话，公司党委委员、纪委书记马存主持会议。
会议采取工作述职、民主评议、现场考评相结合的形式，对中层管理人员进行综合考核，从工作业绩、管理水平、改革创新能力等方面进行评价。公司高级管理人员、各直属子分公司和职能部室21名负责人围绕履行职责、重点工作和经营（履职）业绩指标完成情况、作风建设和廉洁自律情况、存在不足和下一步重点工作计划等5个方面，晒成绩、亮数据，认真剖析问题和短板，理思路、明举措，对未来一年工作进行思考和谋划。
陈林董事长针对汇报进行逐一点评，肯定了大家一年来的努力及工作成果，并就下一步工作提出指导意见和要求。陈林董事长强调，2024年，公司全体干部职工上下一心、勠力同行，利润总额同比增长，经营业绩再创历史新高，但过去的一年，工作中也存在一些不足和问题。此次述职述廉，用客观数据反映亮点工作及所取得成绩的同时，敢于揭开伤疤自我体检，实事求是地分析工作中的短板和不足，敢于直面问题迎难而上，拿出了改进措施和努力方向。
陈林董事长强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键之年，各直属子分公司、各职能部室和全体中层干部要以此次述职述廉会为契机，提前谋划好工作思路，强化“分秒等不起、时刻坐不住、处处慢不得”的拼抢意识，“功成不必在我，功成必定有我”的奉献精神，“筚路蓝缕，以启山林”的攻坚作风，努力在新的一年干成一番新事业、干出一片新天地，全面完成2025年度各项生产经营指标和任务。
陈林董事长要求，公司全体中层干部要对标国有企业领导人员“20字”标准，要坚定理想信念，坚持党对国有企业的领导，坚决贯彻党中央决策部署和上级要求；要敢为人先、锐意进取，把创新创业同深化改革、科技创新和市场开拓结合起来，不断提高企业核心竞争力，做到懂经营、会管理、善决策；要有搞好国有企业的精气神，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，迎难而上、百折不挠，努力创造优异业绩；要认真学习二十届中央纪委四次全会精神，谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信，做国有资产的忠诚卫士。
马存就贯彻会议精神提出要求，全体中层干部要发挥好表率作用，严于律己、以身作则，带头营造风清气正的政治生态和履职尽责的干事创业氛围；要落实好重点任务，认真做好节前各项工作，努力打造担当作为、真抓实干的过硬干部队伍；要履行好主体责任，压紧压实奋力完成2025年目标任务，以优异成绩向公司成立60周年献礼。
公司领导班子成员、中层管理干部等50余人参加会议。
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