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中色东方组织干部职工参加中国有色集团2020年年中工作会
发布时间：
2020-08-04 12:00:04
7月21日至22日，中国有色集团召开2020年年中工作会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记统筹疫情防控和经济社会发展的重要指示批示精神，认真落实国务院国资委中央企业负责人年中视频会议要求，总结上半年工作，分析形势、明确方向，研究部署下半年工作任务。会上，王彤宙董事长作了题为《顶住压力，坚守定力，在大战大考面前体现央企担当》的讲话。董长清总经理作了题为《咬定目标，攻坚克难，全力以赴完成全年经营目标》的工作报告。
中色东方组织公司领导班子成员，职能部室中层干部、各子分公司班子成员在分会场以视频的形式参加了会议，并将会议直播链接发于各单位，组织有条件观看直播的职工观看会议。
7月22日，按照中国有色集团工作部署，中色东方将公司领导班子成员、职能部室中层干部、各子分公司班子成员及重要岗位部门负责人分成了两组对中国有色集团年中会议精神进行讨论。与会人员谈了对中国有色集团年中会议的感受、谈了上半年的生产经营情况和下半年的计划、谈了对中国有色集团和公司的建议和意见。大家一致认为董长清总经理的报告主题鲜明、措施有力、语言精练，用大量数据及事例对上半年工作进行总结回顾，充分体现集团公司一贯以来求真务实的工作作风，是一个让人耳目一新的好报告。面对复杂严峻的外部经营形势和艰巨繁重的改革任务，中国有色集团取得疫情防控总体稳定、营业收入和产品产量双超上年同期、利润总额和净利润实现序时进度双过半的好成绩实属不易，振奋了人心，鼓舞了士气，增强了信心。王彤宙董事长的讲话站位高远、战略清晰、要求明确、措施完善，特别是以“四个没有改变也不会改变”坚定了集团公司上下完成全年目标的决心和决心，以“四增效一突出”明确了集团公司实现高质量发展的工作主线，对出资企业做好今后的各项工作具有极强的指导性和操作性。并就下半年做好公司工作达成四点共识：一是以改革创新为驱动，推动公司实现质量变革；二是以科技创新为驱动，推动公司实现动力变革；三是以管理创新为驱动，推动公司实现效率变革；四是在从严治党上下功夫，推动公司实现全面变革。
公司董事长、党委书记李春光和总经理、党委副书记杨赫在各分会场结合学习体会和公司下半年工作提出要求：一要提高站位，加快步伐，确保中国有色集团各项决策部署落实落地；二要统一思想、坚定信心，坚决完成全年各项目标任务；三要深化改革、推动创新，以科改示范行动和1025专项为重点，努力成为中国有色集团改革样板和自主创新尖兵；四要补齐短板，精准发力，以刀刃向内的勇气加快解决历史遗留问题。
期间还组织干部职工以视频及观看直播的形式参加了《工程项目建设管理办法》《国际业务分工管理办法》《领导人员管理规定》等制度的宣贯。（朱晓晔、杨龙生）
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