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集团公司组织开展2019年工程系列职称评审工作
发布时间：
2019-08-28 08:34:33
按照《自治区人力资源和社会保障厅关于做好2019年职称评审工作的通知》安排，8月20日至21日，集团公司人力资源部组织开展2019年工程系列中、初级职称评审工作。
今年的职称评审工作于4月份开始安排部署，经过网上申报、资格审核和材料审核等多个环节后，最终集团公司共有61名职工参评。
会前，集团公司人力资源部副部长王杜平对今年职称评审工作的基本情况进行了简单介绍，并对参评人员讲评内容提出了要求。他强调，根据人力资源部相关人员在听取往年评审专家的意见基础上，今年对中、初级的《专业技术任职资格评审表》进行了相应的调整，初级评审侧重于技术人员在生产和技术工作中的表现，中级评审侧重于技术人员在主持、参与科研工作及解决技术和生产实际难题方面的表现，同时又针对技术人员继续教育学时普遍偏少的现象，加大了对继续教育专业学习情况的考核力度。
此次评审，从集团公司评审专家库中抽取5名具有副高以上专业技术职务的专家对参评人员进行评审。评审采用实名打分、现场提问的形式，规范了评审流程。评审专家对申报人员论文能力答辩进行了认真的审核和评议，保证评审结果公平、公正、公开。（白霜）
今年的职称评审工作于4月份开始安排部署，经过网上申报、资格审核和材料审核等多个环节后，最终集团公司共有61名职工参评。
会前，集团公司人力资源部副部长王杜平对今年职称评审工作的基本情况进行了简单介绍，并对参评人员讲评内容提出了要求。他强调，根据人力资源部相关人员在听取往年评审专家的意见基础上，今年对中、初级的《专业技术任职资格评审表》进行了相应的调整，初级评审侧重于技术人员在生产和技术工作中的表现，中级评审侧重于技术人员在主持、参与科研工作及解决技术和生产实际难题方面的表现，同时又针对技术人员继续教育学时普遍偏少的现象，加大了对继续教育专业学习情况的考核力度。
此次评审，从集团公司评审专家库中抽取5名具有副高以上专业技术职务的专家对参评人员进行评审。评审采用实名打分、现场提问的形式，规范了评审流程。评审专家对申报人员论文能力答辩进行了认真的审核和评议，保证评审结果公平、公正、公开。（白霜）
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