集团公司有序推进在线招聘工作

发布时间：

2020-05-07 15:32:18

为扩大人才储备、加快人才队伍高质量建设，保证集团公司人力资源可持续发展，2020年，集团公司人力资源部在招聘艰难的疫情期间，积极发挥主观能动性，将招聘重心移至线上，在全国各大高校网站及招聘平台发布招聘信息、收取简历，并通过视频方式进行面试。为满足公司不同层次人才需求，在招聘本科以上相关专业人才的同时，人力资源部还发布了社会招聘信息，拓宽急需紧缺人才招聘渠道，多方位引入所需人才。
年初以来，公司收到各大高校及社会应聘简历1000多份。初步筛选本科及以上学历100多名，涉及材料、化学、机械、法学、财务管理5个专业，进行了8场40人次的线上面试，招聘情况超出预期效果。社会招聘根据招收专业筛选了近40份简历，为确保社会招聘顺利进行，人力资源部已开始积极筹备相关工作。
人才是公司发展的根本动力。人力资源部多方位、多角度拓宽人才招聘渠道，积极与应聘者沟通，努力引进公司所需人才。同时，相关部门负责人、技术专家所组成的面试团也发挥专业优势，为公司选拔人才提供了极大帮助。下一步，人力资源部将进一步做好人才招聘、培养工作，为公司发展积蓄力量。（崔晨）

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