中色东方荣获中国有色集团“五比三保”主题劳动竞赛多项荣誉

发布时间：

2025-05-16 15:47:54

近日，中国有色集团印发了《关于表彰2024年度“五比三保”主题劳动竞赛先进集体和先进个人的决定》。其中，东方钽业钽粉分厂降氧班组、中色新材机电维修分厂机加组、金航钛业熔铸车间熔炼班组荣获“先进班组”称号，东方钽业钽铌火法冶金分厂王冬、中色新材机电维修分厂赵志喜、金航钛业锻造车间杜鹏亮荣获“先进个人”称号。2024年，中色东方开展了以“思想再解放，岗位建新功”为主题的“五比三保”劳动竞赛活动，各单位陆续组织54个班组1000多名职工参加了竞赛。在活动过程中，涌现出一批爱岗敬业、争创一流、勤勉奋进、勇于创新的先进集体和优秀个人，为公司2024年经营业绩再创新高打下坚实基础。

东方钽业钽粉分厂降氧班组

江阳.jpg

降氧班组进行岗位练兵考试，定期对员工技能进行评价，针对低温掺氮稳定性差的问题开展“技能大比拼”活动，结合不同炉子的特性，充分发挥员工的聪明才智，摸索出合适的掺氮方法，产品N含量合格率明显提升。对设备进行改造防错，通过采取措施后氧化、氮化异常率有效降低。通过对掺镁配比、温度合理调控，产品合格率、返工率明显改善。

中色新材机电维修分厂机加组

机加.png

机加组在劳动竞赛中，通过比学习，全年共进行加工知识及技能提升集中学习10余次、各类安环培训30余次；比质量，积极参与“质量信得过班组”建设，全年完成加工量9000余件，产品合格率与顾客综合满意度有效提升；比安全，参与分厂消防应急演练、6S管理等，现场三源整改前后效果明显；切实开展安全隐患排查，查出安全隐患及不合理项30处，隐患整改率100%。

金航钛业熔铸车间熔炼班组

熔炼.jpg

熔炼班组将竞赛实践经验精心提炼为“五比三保”工作法，并在班组内全面推广，在“比”的环节，量化考核指标，设立“班组技能标兵”“月度质量零失误班组”等荣誉，为员工树立清晰的奋斗目标；在“保”的层面，建立“责任到人、动态跟踪”的保障机制，确保各项工作有序推进；通过加大月度质量零失误班组建设力度，在班组内部形成浓厚的创先争优氛围，让优秀经验得以传承。

中色新材机电维修分厂赵志喜

赵志喜.jpg

赵志喜现为中色新材机电维修分厂维修电工，兼任西材院工会副主席、团总支副书记，积极组织各基层分工会开展劳动竞赛30余次，参与500余人次。个人先后解决设备疑难故障200余项，攻克关键设备难题20多个，突破“卡脖子”技术难题、完成各类技术创新和改进成果3项。组建“保修稳产”青年突击队，解决突发设备故障及非标件加工任务400余项，队员参与率达到100%。

东方钽业钽铌火法冶金分厂王冬

王冬.jpg

王冬现为东方钽业钽铌火法冶金分厂碳还原班组技术员，兼任分厂分工会主席、团支部书记。2024年，牵头组织开展岗位练兵、技术比武、青年创新创效等活动，实现技术骨干培养与生产工艺优化协同发展，产品质量与生产效率稳步提升。同时针对电子束炉相关难题，带领团队反复试验、优化工艺，使铸锭表面质量显著提升。

金航钛业锻造车间杜鹏亮

杜鹏亮.png

杜鹏亮现为金航钛业锻造车间快锻班组操作工，在每次装炉前，他严格执行“三核验”制度，确保技术文件与生产需求精准匹配，从源头杜绝质量偏差；锻造中采用“听声辨异、观形查微、测数纠偏、调参优效”四步法实时监控物料变形状态，动态调整锻造压力、温度及速率，确保成品尺寸精度控制，推动锻件合格率有效提升；在关键部件生产中，面对0.01mm超精密公差要求，他坚守现场，通过优化锻造温度梯度、精准调控设备压力曲线，最终实现零误差交付。

【院士寄语】拓荒者的坚守守护者的传承

中色东方青年（集体）荣获中国有色集团“五四”表彰多项荣誉

【院士寄语】拓荒者的坚守守护者的传承

中色东方青年（集体）荣获中国有色集团“五四”表彰多项荣誉

欢迎来到 中色东方集团主站 !

中色东方荣获中国有色集团“五比三保”主题劳动竞赛多项荣誉

欢迎来到中色东方集团主站 !